Encargado de Cobranza
Human Talent Boutique
Date: 1 week ago
City: San Pedro
Contract type: Full time
Objetivo del Puesto: Gestionar el proceso de cobranza de manera efectiva, manteniendo una relación cercana y empática con los clientes, y asegurando el cumplimiento de las políticas administrativas y operativas de la agencia.
RESPONSABILIDADES:
Gestión de Cuentas: Supervisar las cuentas por cobrar, asegurando un seguimiento
adecuado de los pagos pendientes.
Atención al Cliente: Brindar un servicio excepcional a los clientes, resolviendo dudas y conflictos relacionados con los pagos.
Empatía en la Cobranza: Implementar estrategias de cobranza que consideren la situación financiera del cliente, buscando soluciones amigables y efectivas.
Reportes Administrativos: Elaborar y presentar informes periódicos sobre el estado de cobranza y las estrategias implementadas.
Colaboración Interna: Trabajar de la mano con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia de los procesos.
Requisitos:
comprensible.
RESPONSABILIDADES:
Gestión de Cuentas: Supervisar las cuentas por cobrar, asegurando un seguimiento
adecuado de los pagos pendientes.
Atención al Cliente: Brindar un servicio excepcional a los clientes, resolviendo dudas y conflictos relacionados con los pagos.
Empatía en la Cobranza: Implementar estrategias de cobranza que consideren la situación financiera del cliente, buscando soluciones amigables y efectivas.
Reportes Administrativos: Elaborar y presentar informes periódicos sobre el estado de cobranza y las estrategias implementadas.
Colaboración Interna: Trabajar de la mano con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia de los procesos.
Requisitos:
- Formación Académica:
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad o áreas afines.
- Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia en cobranza, preferentemente en el sector de
- Experiencia en atención al cliente y manejo de quejas.
- Habilidades:
- Empatía: Capacidad para comprender y atender las necesidades y preocupaciones
- Comunicación: Habilidades interpersonales excelentes, tanto verbales como
comprensible.
- Resolución de Conflictos: Habilidad para manejar situaciones difíciles y encontrar
- Organización y Planificación: Capacidad para gestionar múltiples cuentas y tareas
- Conocimientos Administrativos: Familiaridad con software de gestión de
- Orientación a Resultados: Foco en cumplir objetivos de cobranza manteniendo un
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