HR Specialist

La risorsa, inserita nel team HR di Technoprobe, si occuperà della gestione amministrativa del personale, assicurando il corretto svolgimento di tutte le attività legate al rapporto di lavoro nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.

Avrà le seguenti responsabilità:

• Predisporre e gestire le anagrafiche dipendenti e la documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni (archiviazione digitale e aggiornamento sistemi HR);
• Monitorare scadenze contrattuali e documentali;
• Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
• Predisporre documentazione e reportistica utile allo studio paghe esterno per l’elaborazione dei cedolini e gestire la comunicazione con lo stesso;
• Svolgere annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;
• Gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale;
• Supportare i dipendenti per chiarimenti su aspetto contrattuali e amministrativi;
• Gestione e archiviazione dei fascicoli del personale

• Diploma o laurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico, HR)
• Esperienza pregressa nel ruolo (fascia di età compresa tra 30-40 anni)
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
• Buona conoscenza pacchetto office
• Conoscenza software di gestione HR (preferibilmente SuccessFactors)